転職・仕事探しのお悩みは株式会社シンホーにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

◆POINT
◇完全成果主義の昇給制度
◇業界未経験ＯＫ
◇資格支援制度でスキルアップ
◇副業もOK
◇学歴不問、業界未経験歓迎

◆SALTOについて
　「飛躍」（＝イタリア語でSALTO）を企業理念に、
　当社は優れた技術力と提案力で世の中へ多様なITソリューションを提供し、
　成長を続ける会社です。

◆こんなご経験や思考をお持ちの方はぜひご推薦をお待ちしております
◇法人営業のご経験がある方
◇目標に対して、試行錯誤しながら進めた経験がある方
◇成果をきちんと評価される会社に行きたい方
◇スキルアップを検討している方
◇IT業界を知りたい方

顧客にITソリューション提案を行うと共に
エンジニアのフォローを行っていきます。
※ITソリューションとは、
　企業や組織が抱える業務上の課題やニーズを、
　情報技術(IT)　活用して解決すること。
　
◆業務内容
①企業側への営業活動
　◇既存顧客への定期ヒアリング（電話や訪問）
　┗課題や状況に合わせて最善な解決策を提案します。
　┗自社のエンジニアを紹介し、課題解決に向けて準備していきます。
　
②エンジニアへのフォロー活動
　◇定期面談
　　定期的に面談を行い、希望のキャリアや悩みをヒアリング。
　　相談内容に合わせて、次の参画案件を選ぶなど解決へ導きます。
　
◆企業側への提案内容
◎オフショア開発
　＜オフショア開発とは？＞
　海外でソフトウェア開発やITサービスを行うこと。
　当グループにはベトナム拠点の【SALTO-Vietnam】にて
　優秀なエンジニアが開発を請け負います。
◎受託開発／LABO
　当社の高い技術力と組織力を活かして
　お客様のご要望にお応えします。
　
＜要望例＞
・差し迫った日程にむけたチームの発足
・難易度の高いプロジェクト遂行に向けた
　技術力の高いチームの発足
・予算をなるべく抑えた高品質な開発
　
◆エンジニアからの相談事例
・技術力が必要なプロジェクトへのチャレンジ
・配属先の人間関係　など
　
◆入社後の流れ
　まずはメンターがマンツーマンで指導します
　①ITの基礎知識を学ぶ
　②先輩との商談同行
　上記①②を通して業務の流れを学んでいきましょう。
　＜1カ月後＞
　徐々に商談をひとりで行うように。
　早い方は2～3ヵ月で商談成立も！
　
＞＞1日の流れ＜＜
出社
↓
エンジニアへの案件説明会
↓
案件情報とエンジニアのマッチング
↓
新規開拓のテレアポ
↓
お客様との商談
↓
退勤
　
20時半以降の業務を禁止しているため
遅くまで残ることはありません！

◆必須要件
・営業職経験
　※IT業界経験は不問です。
　
◆求める能力
　自身の能力開発やキャリアアップを目指していきたい方。　
　目標達成に意欲的な方

＜大阪事務所＞
大阪府大阪市中央区平野町4-8-5 Re-013　6階

9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能

正社員

あり：3ヶ月 ※労働条件に変更なし。

400万円～600万円

◆給与補足
・月給：30万円～50万円
　※固定残業時間30時間分（5万7,000円～9万5,000）含む／超過分別途支給
　※課長職以上の役職者は職務手当に含まれる
　
◆手当
・深夜手当:別途支給
・資格手当
・役職手当
　　
◆昇給賞与
・昇給:あり(年2回)
　※昇給率／年平均7.8%!（2024年時点）
・賞与:あり(年1回)

・各種保険完備
・退職金制度あり
・交通費支給
・社内勉強会
・Udemy無料利用可能
・外部研修費用支援
・書籍購入支援
・資格取得支援(資格手当あり)
・リモート勤務手当
・社員旅行(年1回。北海道・沖縄など)
・リーダーになりたい制度
・社内MVP賞
・各月1on1面談
・役員評価面談(半期に1回実施)
・リファラル採用インセンティブ
・社内Wikiあり
・社内イベント多数あり
・部活動あり
・ストレスチェック
・産前産後・育児休暇制度
・副業OK
・社内懇親会費用補助

◆年間125日以上(休暇取得実績 平均139日)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
　※毎年12/29～1/3までは固定休暇
・夏休み(3日間)
・年次有給休暇(入社時より付与有)
・特別休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
　※毎月の固定就業時間を超過した際は
　　当月もしくは翌月休暇取得可
・失恋休暇
・慶弔休暇

【事業拡大に伴う増進募集】
システム開発やインフラ設計・構築などの発注も多く、
営業活動はもちろんのこと、エンジニアのフォローも任せていきます。

・書類選考
・1次面接
・最終面接
・内定
・オファー面談(役員)
※選考会へご参加の前にカジュアル面談へのご参加も可能
※月1回、1day選考会も実施中

★20～30代比率は…100％です！(20代4名、30代4名)
平均年齢が27歳の当社。9割の先輩がIT業界未経験からスタートしています。
今回5名以上の採用を予定しており同期がいるのも安心です。
先輩、同僚、上司、役員までもが距離感が近く、中途入社も多いのでなじみやすい環境です。

株式会社SALTO

【IT×教育×人材×グローバル】をキーワードに
事業を展開するテックカンパニー。
業績は2015年の設立以降右肩上がり。
高い成長率で順調に拡大を続けています。

2015年9月

1000万円